Quelle cloison de séparation pour bureau choisir et pourquoi
Les espaces de travail évoluent rapidement. Entre open spaces, flex offices, bureaux hybrides et espaces collaboratifs, les entreprises recherchent aujourd’hui des solutions capables de concilier collaboration, concentration, confidentialité et confort.
Dans ce contexte, le choix d’une cloison de séparation pour bureau devient un véritable sujet d’aménagement. Une cloison peut permettre de structurer un espace, de créer une séparation visuelle entre plusieurs postes ou encore de contribuer au traitement des nuisances sonores.
Le choix dépend toutefois de l’objectif recherché : toutes les cloisons n’ont pas les mêmes fonctions et une séparation visuelle n’offre pas nécessairement les mêmes performances qu’une solution acoustique.
Alors, quelle cloison de séparation pour bureau choisir ? Dans ce guide, découvrez les principales solutions, leurs usages et les critères à prendre en compte pour aménager un espace de travail confortable, fonctionnel et évolutif.
Temps de lecture : 7 minutes
Pourquoi installer une cloison de séparation dans un bureau ?
Dans un open space, les collaborateurs sont exposés à de nombreuses sources sonores : conversations, appels téléphoniques, sonneries, imprimantes ou encore équipements techniques. Même lorsque ces niveaux sonores ne présentent pas de risque pour l’audition, ils peuvent constituer une gêne importante, notamment lors des tâches nécessitant de la concentration. L’INRS souligne que ces nuisances peuvent entraîner déconcentration, fatigue et stress.
Une cloison de bureau peut contribuer à répondre à certaines de ces problématiques, à condition de choisir une solution adaptée à l’usage.
Elle peut notamment servir à :
- délimiter différentes zones dans un open space,
- créer une séparation visuelle entre deux postes,
- améliorer la confidentialité d’un espace,
- contribuer au traitement acoustique d’une zone,
- structurer les circulations et l’organisation du mobilier,
- faire évoluer un espace sans réaliser de travaux lourds.
L’objectif n’est donc pas simplement de « couper » un espace en plusieurs parties. Une bonne cloison doit s’intégrer à l’aménagement global et répondre précisément aux besoins des utilisateurs.
Quels sont les différents types de cloisons de séparation pour bureau ?
Il existe plusieurs familles de solutions, des simples séparateurs de bureau aux cloisons acoustiques plus performantes.
Le choix dépend notamment de la hauteur recherchée, du niveau de confidentialité, de la mobilité souhaitée et de la nécessité ou non d’améliorer l’environnement sonore.
Les cloisons amovibles : une solution flexible
Les cloisons amovibles permettent de structurer un espace sans recourir à une cloison maçonnée permanente.
Elles peuvent être installées sur pieds ou fixées au mobilier selon les modèles. Cette modularité est particulièrement intéressante dans les entreprises qui souhaitent pouvoir faire évoluer régulièrement leur implantation.
Les solutions sur pieds permettent notamment de déplacer ou de repositionner plus facilement les séparations lors d’un réaménagement.
Pour un besoin de séparation simple, Spark propose par exemple la cloison Silexia sur pieds, disponible sur mesure et conçue pour délimiter les espaces de travail.
Les cloisons acoustiques de bureau
Lorsque le bruit constitue un enjeu important, une cloison acoustique peut compléter l’aménagement.
Il faut cependant distinguer deux notions : absorption acoustique et isolation acoustique. Une cloison absorbante contribue à limiter la propagation et les réflexions sonores dans un espace, mais elle ne transforme pas automatiquement une zone ouverte en pièce parfaitement insonorisée.
L’INRS recommande notamment, dans certaines configurations d’open space, l’utilisation de cloisons de séparation absorbantes et isolantes pour réduire la propagation des conversations entre postes voisins.
Les solutions de séparation d’espaces de Spark permettent ainsi de travailler sur différents besoins de structuration et d’acoustique.
Les cloisons acoustiques Silens de Spark
La gamme Silens propose des solutions de séparation destinées notamment aux espaces professionnels dans lesquels la délimitation des zones et le confort acoustique doivent être pris en compte.
La cloison acoustique Silens est conçue comme une solution de séparation sur pied. Elle peut notamment être utilisée pour créer des zones de travail, structurer un open space ou délimiter des espaces nécessitant davantage de confidentialité.
La gamme comprend également l’écran acoustique Silens, qui permet de créer une séparation directement associée au poste de travail.
La fiche technique de la gamme indique notamment une épaisseur de 4 cm, une structure en panneau acoustique et l’utilisation de PET contenant 50 % de matière recyclée. Les solutions sont également personnalisables, notamment en matière de dimensions et de finition.
Ces caractéristiques permettent d’adapter la séparation au projet plutôt que d’imposer une configuration identique à tous les espaces.
Comment choisir sa cloison de séparation pour bureau ?
Le bon choix dépend avant tout de la fonction recherchée. Avant de sélectionner un modèle, il est utile de se poser quelques questions simples : que souhaite-t-on séparer ? Pourquoi ? Et avec quel niveau de flexibilité ?
1. Définir l’objectif de la séparation
Commencez par déterminer le besoin principal.
Si l’objectif est uniquement de délimiter visuellement deux postes, une cloison basse peut suffire. Si vous cherchez à améliorer la confidentialité ou à limiter la propagation des conversations entre deux zones, une solution plus haute et présentant des propriétés acoustiques adaptées sera plus pertinente.
Dans un open space, il peut également être nécessaire de traiter plusieurs sources de bruit simultanément. L’INRS recommande d’ailleurs d’aborder l’environnement sonore de manière globale, en tenant compte de l’activité, de la configuration des locaux et du ressenti des salariés.
2. Choisir la bonne hauteur
La hauteur d’une cloison influence directement son rôle.
Une séparation basse peut principalement structurer le poste et créer une protection visuelle partielle. Une cloison plus haute permet de mieux délimiter une zone et peut contribuer davantage au traitement des conversations entre postes.
L’INRS indique notamment que, dans certaines situations nécessitant une forte concentration, des cloisons de séparation absorbantes et isolantes d’une hauteur supérieure à 1,40 m peuvent être utilisées pour réduire le bruit entre postes voisins.
Il ne s’agit toutefois pas d’appliquer systématiquement une hauteur standard : celle-ci doit être adaptée à la configuration de l’espace et aux activités réalisées.
3. Prendre en compte la mobilité
Une entreprise qui fait régulièrement évoluer son organisation aura intérêt à privilégier une solution facilement reconfigurable.
Les cloisons amovibles permettent justement de modifier l’organisation d’un plateau sans engager les mêmes contraintes qu’une construction fixe.
Elles sont particulièrement adaptées aux espaces dans lesquels les postes peuvent changer de place, aux environnements hybrides ou aux projets d’aménagement amenés à évoluer.
4. Ne pas négliger la lumière et les perspectives
Une séparation trop importante peut donner une impression de cloisonnement et réduire les perspectives visuelles.
Le choix des matériaux et des hauteurs doit donc trouver un équilibre entre confidentialité, ouverture et luminosité.
Dans les espaces de travail sur écran, l’INRS indique également que des cloisons mobiles ou certains mobiliers hauts peuvent participer à la protection contre les éblouissements tout en permettant de conserver une possibilité de regarder au loin.
5. Harmoniser la cloison avec le mobilier
Une cloison ne doit pas être considérée comme un élément isolé.
Elle doit s’intégrer avec les bureaux, les fauteuils, les rangements et les autres équipements présents dans l’espace. Les matières, couleurs et finitions peuvent notamment contribuer à créer une identité visuelle cohérente.
Cette approche est particulièrement intéressante lorsqu’il s’agit d’aménager un open space complet ou de créer plusieurs zones avec des fonctions différentes.
Cloison de séparation ou panneau acoustique : quelle différence ?
Les deux solutions peuvent sembler proches, mais elles ne répondent pas nécessairement au même besoin.
Une cloison est principalement utilisée pour délimiter un espace. Selon sa conception, elle peut également contribuer à son traitement acoustique.
Un panneau acoustique est quant à lui spécifiquement conçu pour agir sur l’environnement sonore, notamment en absorbant une partie des sons et des réflexions.
Dans certains projets, les deux approches peuvent être complémentaires. L’INRS recommande par exemple, lorsque deux zones présentent des activités différentes, de pouvoir installer des panneaux absorbants et isolants entre elles.
Spark propose également une gamme de panneaux acoustiques pour bureaux permettant de traiter l’environnement sonore tout en participant à la structuration et à l’esthétique de l’espace.
Et si une cloison ne suffit pas ?
Dans certaines situations, une simple séparation entre les postes n’est pas suffisante.
C’est notamment le cas lorsqu’une entreprise souhaite créer un espace réellement dédié aux appels téléphoniques, aux visioconférences ou aux échanges confidentiels.
Dans ce cas, une cabine acoustique ou une phonebox peut être plus adaptée qu’une simple cloison.
Les cabines acoustiques de Spark permettent ainsi de créer des espaces dédiés au sein d’un open space, sans construire une pièce permanente.
Le choix entre cloison, panneau acoustique et cabine dépend donc du niveau de séparation recherché et de l’usage prévu.
Quelle cloison de séparation pour bureau choisir selon votre besoin ?
Il n’existe pas une cloison universelle adaptée à tous les bureaux.
Pour une simple séparation visuelle, une cloison basse ou un séparateur de bureau peut être suffisant. Pour structurer un open space tout en travaillant sur l’environnement sonore, une cloison acoustique amovible sera généralement plus pertinente. Pour créer un véritable espace isolé destiné aux appels ou aux réunions confidentielles, une cabine acoustique pourra répondre à un besoin différent.
Le choix doit donc partir de l’usage avant de partir du produit.
Il faut également tenir compte de la configuration du bureau, de la circulation, de la hauteur souhaitée, du niveau de confidentialité, des contraintes acoustiques et de la possibilité de faire évoluer l’aménagement.
Pourquoi choisir une solution de séparation amovible ?
Les cloisons amovibles offrent un avantage essentiel : elles permettent de faire évoluer l’espace sans engager de travaux structurels importants.
Cette flexibilité correspond particulièrement aux environnements professionnels qui doivent régulièrement adapter leur organisation.
Un open space peut ainsi être réorganisé pour accueillir davantage de collaborateurs, créer une nouvelle zone de concentration ou modifier la répartition entre espaces individuels et collaboratifs.
La cloison devient alors un véritable outil d’aménagement plutôt qu’un élément figé du bâtiment.
Spark vous accompagne dans votre projet d’aménagement
Le choix d’une cloison de bureau doit être pensé en fonction de l’ensemble de l’espace.
Chez Spark, les solutions de séparation peuvent être associées aux bureaux, sièges, rangements, panneaux acoustiques et cabines afin de construire un environnement cohérent.
L’objectif est de trouver le bon équilibre entre séparation, acoustique, confidentialité, modularité et esthétique, en fonction des usages réels de vos collaborateurs.
Si vous avez un projet d’aménagement ou de réorganisation de vos bureaux, Spark peut vous accompagner dans la sélection des solutions adaptées à votre configuration.
FAQ – Cloisons de séparation pour bureau
Quelle cloison choisir pour un open space ?
Le choix dépend du besoin. Une cloison basse peut répondre à un besoin de séparation visuelle, tandis qu’une cloison acoustique peut être plus adaptée lorsque les conversations et autres nuisances sonores perturbent la concentration.
Une cloison amovible est-elle réellement acoustique ?
Cela dépend du modèle et de ses caractéristiques techniques. Une cloison amovible peut contribuer à l’absorption ou à l’affaiblissement sonore, mais il faut vérifier les performances acoustiques du produit concerné plutôt que considérer toutes les cloisons comme équivalentes.
Quelle hauteur choisir pour une cloison de bureau ?
La hauteur dépend de l’objectif recherché. Une séparation basse pourra principalement structurer visuellement les postes, tandis qu’une cloison plus haute pourra mieux contribuer à la séparation entre deux zones. Dans certaines configurations d’open space, l’INRS recommande des cloisons absorbantes et isolantes de plus de 1,40 m pour limiter la propagation des conversations entre postes voisins.
Quelle différence entre une cloison acoustique et un panneau acoustique ?
Une cloison sert principalement à séparer et structurer les espaces, tandis qu’un panneau acoustique vise prioritairement le traitement du son. Certaines solutions peuvent cependant remplir les deux fonctions.
Une cloison amovible nécessite-t-elle de gros travaux ?
Les cloisons amovibles sont justement conçues pour limiter les travaux par rapport à une séparation fixe. Selon le modèle, elles peuvent être installées sur pieds ou associées au mobilier existant.
Quand faut-il choisir une cabine acoustique plutôt qu’une cloison ?
Une cabine est plus adaptée lorsqu’il faut créer un espace dédié aux appels, aux visioconférences, aux réunions ou aux conversations confidentielles. Une cloison est davantage destinée à structurer ou séparer une zone de travail.
Comment améliorer l’acoustique d’un open space ?
Il faut généralement raisonner à l’échelle de l’ensemble de l’espace : implantation des postes, densité, traitement des surfaces, panneaux acoustiques, cloisons et organisation des différentes zones. L’INRS recommande une démarche d’évaluation prenant en compte à la fois les caractéristiques acoustiques du lieu et le ressenti des salariés.
Mise à jour : septembre 2026
